蘭州新區(qū)凝聚新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“新興”動能
2024年06月23日 16:10點(diǎn)擊： 次 作者： 來源：蘭州新區(qū)融媒體中心
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作”“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”。近年來，蘭州新區(qū)市場主體快速增長、新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體勞動關(guān)系復(fù)雜、區(qū)域流動頻繁、就業(yè)靈活性強(qiáng)、服務(wù)保障難度大等特點(diǎn)，積極探索實施以“黨建引領(lǐng)”為核心，“凝心聚力、暖心問需、愛心驛站、同心共建”為載體的“一引四心”工作措施，引導(dǎo)參與城市基層治理，精準(zhǔn)提供便捷溫馨服務(wù)，黨在新就業(yè)群體中的號召力凝聚力影響力顯著提升，凝聚起了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的“新興”動能。在今年組織人事報社“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建案例征集”中榮獲全國三等獎，是全省唯一入選地區(qū)。堅持“黨建引領(lǐng)”，優(yōu)化組織建體系。堅持和加強(qiáng)黨對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、行業(yè)黨委指導(dǎo)推進(jìn)、城市社區(qū)兜底管理”的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作機(jī)制。按照“分類施策、應(yīng)建盡建”要求，創(chuàng)新工作思路，通過符合條件單獨(dú)建、黨員不足聯(lián)合建、選派黨建聯(lián)系員指導(dǎo)建、轄區(qū)業(yè)態(tài)相近區(qū)域建、平臺企業(yè)掛靠建等多種方式，把黨組織建起來，把新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中流動的黨員聚起來，目前新業(yè)態(tài)黨組織覆蓋率達(dá)到90%以上，黨的工作基本實現(xiàn)全覆蓋。依托城鄉(xiāng)建設(shè)和交通管理局成立物業(yè)行業(yè)、道路交通行業(yè)黨委2個，成立甘肅京邦達(dá)供應(yīng)鏈、昌鑫重工物流、鄒鄒電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)黨支部7個，有效破解了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織建設(shè)難、活動開展難、作用發(fā)揮弱等問題。突出“凝心聚力”，精準(zhǔn)培育強(qiáng)黨性。統(tǒng)籌行業(yè)主管部門和園區(qū)工作力量，采取“一對一”“一對多”方式向新業(yè)態(tài)企業(yè)全覆蓋選派黨建指導(dǎo)員15名，通過開展談心談話、列席會議活動、協(xié)調(diào)解決難題等方式，實現(xiàn)黨的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。著眼新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員隊伍發(fā)展，加大“雙向培養(yǎng)”，把新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，2023年以來在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中新發(fā)展黨員占“兩企三新”組織發(fā)展黨員的47.79%。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員意識不夠強(qiáng)、引領(lǐng)作用不突出等實際，廣泛開展“支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標(biāo)識、服務(wù)亮承諾”活動，引導(dǎo)黨員立足崗位扛責(zé)任、創(chuàng)業(yè)績、作貢獻(xiàn)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，通過舉辦新興領(lǐng)域黨員示范培訓(xùn)班，引導(dǎo)新就業(yè)群體深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及黨章黨規(guī)黨紀(jì)等，爭做有擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者、有情懷的奉獻(xiàn)者、有理想的追夢者。做實“暖心問需”，紓困解難聚人心。建立新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度，行業(yè)黨委、行業(yè)主管部門班子成員定期深入新業(yè)態(tài)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，與新業(yè)態(tài)從業(yè)人員談心談話、面對面交流，主動問需、主動問難、主動問計、主動問效，摸清“家底”，了解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的“煩心事”“揪心事”，建立臺賬、“一對一”提供暖心服務(wù)。就業(yè)幫扶方面，組織開展多場“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”現(xiàn)場招聘會，設(shè)立招聘、求職“一站式”綜合服務(wù)區(qū)，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體搭建與企業(yè)直接交流對接平臺，2023年以來累計組織開展各類招聘會7場次，發(fā)布招聘用工信息230余條，有370余名新業(yè)態(tài)領(lǐng)域求職者走上新崗位。法律咨詢方面，京都商圈新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群活動服務(wù)中心設(shè)置“法律援助服務(wù)臺”，定期選派2名律師開展服務(wù)，提供法律咨詢和援助服務(wù)70余人次。醫(yī)療社保方面，通過“蘭州新區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺”，新就業(yè)群體在線免費(fèi)申請健康體檢，就近就便到公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。勞動維權(quán)方面，采取部門引導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)的方式，為快遞小哥購買社會保險、工傷保險，同時對企業(yè)按時足額發(fā)放工資等情況進(jìn)行監(jiān)督，有效保障新就業(yè)群體合法權(quán)益。建好“愛心驛站”，溫馨服務(wù)顯關(guān)懷。充分考慮快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)空閑時休息難、飲水難、充電難、用餐難等實際問題，根據(jù)不同新就業(yè)群體的就業(yè)方式、工作半徑、特定情況，發(fā)揮屬地、行業(yè)優(yōu)勢，整合公共服務(wù)資源，著力打造“中心+驛站”新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群活動服務(wù)陣地。依托工會勞動者驛站打造京都商業(yè)廣場新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群活動服務(wù)中心，為新就業(yè)群體免費(fèi)提供茶水供應(yīng)、臨時休息、休閑閱讀、無線上網(wǎng)、手機(jī)充電、應(yīng)急藥品等30余項溫馨服務(wù)。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、銀行網(wǎng)點(diǎn)等設(shè)立“愛心驛站”“暖心之家”，在貨運(yùn)陸港、加油站打造“司機(jī)之家”，推動形成了廣覆蓋、多層次、實用化的新興領(lǐng)域黨群活動陣地服務(wù)體系，力所能及為新就業(yè)群體提供冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳等便利服務(wù)，讓新就業(yè)群體隨時隨地都能感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。創(chuàng)優(yōu)“同心共建”，聚微成光促和諧。優(yōu)化社區(qū)“大黨委”設(shè)置，廣泛吸納新業(yè)態(tài)企業(yè)和平臺分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人為成員，推動形成共駐共建體系。2023年以來，將13家新業(yè)態(tài)企業(yè)（平臺企業(yè)分支機(jī)構(gòu)）納入社區(qū)“大黨委”共駐共建成員單位，組建新就業(yè)群體黨員志愿服務(wù)隊16家，參與做好文明宣傳、社區(qū)服務(wù)等工作，引導(dǎo)參與城市基層治理。充分發(fā)揮快遞小哥、外賣騎手“走街串巷”的職業(yè)優(yōu)勢和“移動探頭”作用，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員成為社區(qū)“兼職網(wǎng)格員”，鼓勵他們以“隨手拍”的方式，以“微光”發(fā)現(xiàn)城市管理盲區(qū)及風(fēng)險隱患，協(xié)助社區(qū)解決井蓋破損、亂堆亂放、綠化病害等街頭巷尾“小問題”，有效延伸基層治理觸角，為城市高質(zhì)量發(fā)展和群眾高品質(zhì)生活注入新活力、新動能。
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