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人力資源部組織召開2022年人事工作聯(lián)絡(luò)會

2022年08月05日 11:52點擊: 次 作者:楊 歡 來源:人力資源部

近日,人力資源部組織召開了2022年人事工作聯(lián)絡(luò)會議,集團公司各部室、各子公司負責(zé)人事工作人員參加。

本次會議主要以上半年人事工作中存在的問題以及下半年協(xié)調(diào)配合工作為出發(fā)點,緊緊圍繞人事工作中心任務(wù),建制度、強管理、抓落實、求創(chuàng)新。一方面肯定了各單位較好完成各項人事既定工作任務(wù),在勞動用工、薪酬分配等方面取得工作成績,另一方面針對下半年工作任務(wù)提出要求。

會議要求,下半年,從干部人才管理、職稱申報管理、工資變動審批管理、培訓(xùn)及招聘管理、人才信息報送等方面狠抓落實,做到凡事有交代、事事有回應(yīng)、件件有著落。一是做好員工人事檔案的收集與審核,及時更新員工履歷信息;二是持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評審,為后續(xù)職稱聘任奠定基礎(chǔ);三是規(guī)范員工工資審批流程,確保員工工資核算無誤;四是按月推進年度培訓(xùn)計劃的落實情況,確保培訓(xùn)工作順利完成;五是加強“師帶徒”配對,針對考核出徒的單一性、如何進行多樣化考核作出切實可行的實施方案;六是加強人才新聞信息工作的報送。

會議強調(diào),人事工作要進一步增強責(zé)任感、使命感,要敢于突破與創(chuàng)新,細化提升各項人事管理服務(wù)工作,要以實干精神、創(chuàng)新能力帶動人事工作更上一層樓。