為切實(shí)提高園區(qū)企業(yè)的人力資源服務(wù)水平，幫助園區(qū)企業(yè)更好地了解和掌握人才引進(jìn)和技能培訓(xùn)等相關(guān)政策，人資培訓(xùn)公司組織專人對接園區(qū)企業(yè)，提供企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，積極解決企業(yè)用工及人員技能培訓(xùn)等問題。

近期，人資培訓(xùn)公司持續(xù)組織園區(qū)企業(yè)開展三項(xiàng)崗位人員、特種設(shè)備人員、消防設(shè)施操作及管理人員培訓(xùn)報(bào)名工作；擬定新型學(xué)徒制項(xiàng)目各工種培訓(xùn)計(jì)劃及排課表；完善培訓(xùn)資料及學(xué)員考試檔案；提醒督促各企業(yè)學(xué)員按時(shí)完成學(xué)習(xí)進(jìn)度，助力企業(yè)將疫情對生產(chǎn)的影響降至最低。

下一步，人資培訓(xùn)公司將努力打造高品質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。一是建立健全長效服務(wù)機(jī)制，采取“走出去、請進(jìn)來”等多種方式激發(fā)化工園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)活力，針對不同企業(yè)開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。二是建立產(chǎn)教學(xué)融合基地，與蘭州大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、蘭州城市學(xué)院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)等院校達(dá)成合作，邀請知名講師、高校講師授課，為園區(qū)各企業(yè)從業(yè)人員提升業(yè)務(wù)水平提供有力的智力支持和技術(shù)支撐。三是成立蘭州新區(qū)博仁職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司，將專業(yè)、人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)人才和資源的充分共享，達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，促進(jìn)化工園區(qū)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，為推動(dòng)化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。